Školení a učení v oblasti řízení výkonu Camei 2020

S cílem účinně posílit řízení hodnocení výkonu všech zaměstnanců společnosti a plně se řídit pokyny a pobídkami a omezeními hodnocení výkonu, společnost 28. července uspořádala zahájení v zasedací místnosti ve 3. patře společnosti kancelářská budova na ulici č. 3 Yuanxiang, průmyslový park Jiangnan High-tech, Quanzhou City [2020 Performance Management Training and Learning], tohoto školení se zúčastnilo více než 20 středních a vyšších manažerů z Jiamei Stationery.

1 (2)

Na toto školení společnost pozvala pana He Huana a pana Chen Pinga z Pekingské skupiny Changsong, aby přednášel. Přednášky byly vedeny formou „přednášky učitelů a hraní ve třídě“. Ve třídě oba učitelé analyzovali a vysvětlili nedostatečnou implementaci „velké hrnkové rýže“, „rovnostářství“ a „nebýt legrační“ v některých společnostech.

4 (2)

Lidé jsou největším environmentálním faktorem pro zaměstnance v podniku. Jsou dobré na vedení a motivaci a mohou využít obrovskou energii skrytou pod ledovcem. Provedení hodnocení pomocí výkonových faktorů a shrnutí jádra týmu v datech může zlepšit schopnost týmové práce společnosti na vyšší úroveň.

2 (2)

Prostřednictvím vyprávění učitele všichni diskutovali o dnešních zkušenostech a zkušenostech a o tom, jak je použít v další práci ke zlepšení konkurenceschopnosti a soudržnosti týmu a podpoře zlepšení týmové práce.

3 (2)

Dnes dva učitelé ze skupiny Changsong trpělivě učí. V současné době mají některé společnosti problémy s řízením, jako je nepřiměřená struktura platů a žádné dobré metody hodnocení výkonu. V dalším kroku společnost dále zlepší mechanismus hodnocení, pobídek a omezení, posílí implementaci a uplatňování výsledků hodnocení a bude neustále podporovat zlepšování úrovně interního řízení společnosti, aby bylo zajištěno úspěšné dokončení cílů společnosti.


Čas zveřejnění: červenec-29-2020