Školení a vzdělávání v oblasti řízení výkonnosti Camei 2020

S cílem efektivně posílit řízení hodnocení výkonu všech zaměstnanců společnosti a plně využít vedení a pobídky a omezení hodnocení výkonu uspořádala společnost 28. července zahájení v zasedací místnosti ve 3. patře budovy kancelářské budově na č. 3 Yuanxiang Street, Jiangnan High-tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Performance Management Training and Learning], tohoto školení se zúčastnilo více než 20 středních a vyšších manažerů z Jiamei Stationery.

1 (2)

Na toto školení společnost pozvala pana He Huana a pana Chen Pinga z Beijing Changsong Group, aby přednášeli.Přednášky byly vedeny formou „učitelské přednášky a hry ve třídě“.Ve třídě oba učitelé analyzovali a vysvětlovali nedostatečnou implementaci „rýže ve velkém hrnci“, „egalitarismu“ a „nebýt vtipný“ v některých společnostech.

4 (2)

Lidé jsou pro zaměstnance v podniku největším environmentálním faktorem.Jsou dobří v vedení a motivaci a dokážou využít obrovskou energii skrytou pod ledovcem.Provádění hodnocení prostřednictvím výkonnostních faktorů a shrnutí klíčového bodu týmu v datech může zlepšit týmovou práci společnosti na vyšší úroveň.

2 (2)

Prostřednictvím vyprávění učitele všichni diskutovali o dnešních zkušenostech a zkušenostech a o tom, jak je využít v další práci ke zlepšení soutěživosti a soudržnosti týmu a podpoře zlepšení týmové práce.

3 (2)

Dnes trpělivě vyučují dva učitelé z Changsong Group.V současné době mají některé společnosti problémy s vedením, jako je nepřiměřená mzdová struktura a neexistující dobré metody pro hodnocení výkonu.V dalším kroku společnost dále zdokonalí hodnotící, motivační a omezovací mechanismus, posílí implementaci a aplikaci výsledků hodnocení a bude neustále prosazovat zlepšování úrovně vnitřního řízení společnosti k zajištění úspěšného plnění cílů společnosti.


Čas odeslání: 29. července 2020

Pošlete nám svou zprávu:

Zde napište svou zprávu a pošlete nám ji